CAJ | 학술논문

各国在实施政府绩效评估的过程中，形成了多种类型、各具特色的评估方式，并呈现出评估实施法制化、管理机构多样化、评估内容全面化、评估主体多元化、评价技术丰富化等发展趋势。为了实现对这些绩效评估方式有效利用，各级政府部门必须树立科学的绩效评估导向，明确绩效评估的基本目的，深入把握各种评估方式的内涵，充分考虑绩效评估的基础环境，同时注意设计和实施成本问题。
각국재실시정부적효평고적과정중，형성료다충류형、각구특색적평고방식，병정현출평고실시법제화、관리궤구다양화、평고내용전면화、평고주체다원화、평개기술봉부화등발전추세。위료실현대저사적효평고방식유효이용，각급정부부문필수수립과학적적효평고도향，명학적효평고적기본목적，심입파악각충평고방식적내함，충분고필적효평고적기출배경，동시주의설계화실시성본문제。