华东经济管理
華東經濟管理
화동경제관리
East China Economic Management
2011年
10期
5~8
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合约视角 企业年金政策 上海市
閤約視角 企業年金政策 上海市
합약시각 기업년금정책 상해시
contract perspective； enterprise annuity policy； Shanghai；
政策是执行的依据。近年来,企业年金政策的出台,对企业年金在我国的发展起到很好的推动作用,当然它也存在一些缺陷和不足。文章以上海市企业年金政策为例,基于该政策所体现的国家和企业、企业和个人这两个合约的视角,对政策本质进行分析,发现其存在的问题,并提出相应的解决对策。
政策是執行的依據。近年來,企業年金政策的齣檯,對企業年金在我國的髮展起到很好的推動作用,噹然它也存在一些缺陷和不足。文章以上海市企業年金政策為例,基于該政策所體現的國傢和企業、企業和箇人這兩箇閤約的視角,對政策本質進行分析,髮現其存在的問題,併提齣相應的解決對策。
정책시집행적의거。근년래,기업년금정책적출태,대기업년금재아국적발전기도흔호적추동작용,당연타야존재일사결함화불족。문장이상해시기업년금정책위례,기우해정책소체현적국가화기업、기업화개인저량개합약적시각,대정책본질진행분석,발현기존재적문제,병제출상응적해결대책。
Policy guides implementation.In recent years,the enterprise annuity policy makes great contributions to the improvement of enterprise annuity,but it still has some defects and deficiencies.This article takes the Shanghai’s enterprise annuity policy as an example,and analyzes its essence based on two contracts perspective which are the nation vs.enterprise and the company vs.person.Finally,this paper finds out the problems and gives some solutions.
