CAJ | 학술논문

目前非公企业劳资关系总体呈现稳定与协调的状态，但问题依然严峻。调查研究发现，制约非公企业和谐劳动关系构建的因素主要表现为劳动力市场失灵、政府行为偏差、企业社会责任缺失和产业结构影响。因此，必须发挥政府公共服务职能，强化工会组织维护职工合法权益职能，调整企业收益分配关系，构建利益共享机制，构建非公企业和谐劳动关系。
목전비공기업로자관계총체정현은정여협조적상태，단문제의연엄준。조사연구발현，제약비공기업화해노동관계구건적인소주요표현위노동력시장실령、정부행위편차、기업사회책임결실화산업결구영향。인차，필수발휘정부공공복무직능，강화공회조직유호직공합법권익직능，조정기업수익분배관계，구건이익공향궤제，구건비공기업화해노동관계。