中国工业经济
中國工業經濟
중국공업경제
China Industrial Economy
2011年
9期
140~150
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创业板 超募 承销佣金 制度约束
創業闆 超募 承銷傭金 製度約束
창업판 초모 승소용금 제도약속
ChiNext; over-raisin capital underwritin fees institutional constraints
自我国创业板市场成立以来,“三高”问题。即高发行价、高市盈率和高超募率,就受到社会各界的普遍关注与广泛质疑。其中,“高超募”作为我国新兴转轨资本市场上的一个特有现象.对其进行研究具有重要的理论意义和政策价值。本文基于我国创业板市场首次公开发行(IPO)高超募现象的形成机理。收集2009年9月至2010年10月我国创业板市场发行的142只IPO数据进行实证检验。研究结果表明.我国创业板IPO高超募现象并非承销商抬高股票定价以获取高额承销佣金所致.“承销佣金利益驱使假说”并不成立;而《证券法》第五十条关于股票上市条件的规定,即公开发行股份应当达到公司股份总数的25%或10%以上.直接导致创业板公司在IPO时发行股票数量过多.这才是我国创业板高超募现象的制度根源。
自我國創業闆市場成立以來,“三高”問題。即高髮行價、高市盈率和高超募率,就受到社會各界的普遍關註與廣汎質疑。其中,“高超募”作為我國新興轉軌資本市場上的一箇特有現象.對其進行研究具有重要的理論意義和政策價值。本文基于我國創業闆市場首次公開髮行(IPO)高超募現象的形成機理。收集2009年9月至2010年10月我國創業闆市場髮行的142隻IPO數據進行實證檢驗。研究結果錶明.我國創業闆IPO高超募現象併非承銷商抬高股票定價以穫取高額承銷傭金所緻.“承銷傭金利益驅使假說”併不成立;而《證券法》第五十條關于股票上市條件的規定,即公開髮行股份應噹達到公司股份總數的25%或10%以上.直接導緻創業闆公司在IPO時髮行股票數量過多.這纔是我國創業闆高超募現象的製度根源。
자아국창업판시장성립이래,“삼고”문제。즉고발행개、고시영솔화고초모솔,취수도사회각계적보편관주여엄범질의。기중,“고초모”작위아국신흥전궤자본시장상적일개특유현상.대기진행연구구유중요적이론의의화정책개치。본문기우아국창업판시장수차공개발행(IPO)고초모현상적형성궤리。수집2009년9월지2010년10월아국창업판시장발행적142지IPO수거진행실증검험。연구결과표명.아국창업판IPO고초모현상병비승소상태고고표정개이획취고액승소용금소치.“승소용금이익구사가설”병불성립;이《증권법》제오십조관우고표상시조건적규정,즉공개발행고빈응당체도공사고빈총수적25%혹10%이상.직접도치창업판공사재IPO시발행고표수량과다.저재시아국창업판고초모현상적제도근원。
"Tri-highs" phenomena (i.e., high issue prices, high P/E and high over-raising capital) have received extensive attention and suspicions from the very beginning of ChiNext's establishment. As a unique phenomenon in Chinese developing and transitional capital market, researches on the"high over-raising" phenomenon are of great theoretical and policy importance. Based on a mechanical model of high over-raising, the paper proposes two hypotheses and then uses the data of 142 ChiNext's initial public offerings (IPOs) between September 2009 and October 2010 to test them empirically. While we find little support to the interests-driven hypothesis, i.e., underwriters' incentive to boost their underwriting fees causes the "high over-raising" phenomenon through pricing IPOs high deliberately, we show that Securities Law's Provisions of Listing requirements are institutional roots of "high over-raising".