CAJ | 학술논문

文章采用德尔菲调查法,从政府绩效评估体系的定位、指标、利益相关者和结果使用四个方面考察了创新的现状与趋势。研究发现,从服务型政府理念出发,绩效评估体系创新的关键是突出战略思维、强化公众参与、鼓励创新导向和重视能力建设,但是调查结果显示,这些方面均非目前绩效评估体系创新的热点,也非未来可行的创新途径。分析表明,高度响应服务型政府思想的绩效评估体系创新可能尚处于＂蛰伏＂状态,需要外部环境的支持作为其产生条件。
문장채용덕이비조사법,종정부적효평고체계적정위、지표、이익상관자화결과사용사개방면고찰료창신적현상여추세。연구발현,종복무형정부이념출발,적효평고체계창신적관건시돌출전략사유、강화공음삼여、고려창신도향화중시능력건설,단시조사결과현시,저사방면균비목전적효평고체계창신적열점,야비미래가행적창신도경。분석표명,고도향응복무형정부사상적적효평고체계창신가능상처우＂칩복＂상태,수요외부배경적지지작위기산생조건。