CAJ | 학술논문

地税系统税收任务重,人力资源供需矛盾大,人力资源配置问题突出。文章对市级地税系统人力资源配置的影响因素进行了研究,提出相应假设,并以N市地税为例进行了实证分析。在问卷调查、个人访谈的基础上,采用因子分析确定影响因素为工作强度、工作难度和工作环境;通过多元线性回归分析对研究假设进行验证。结果表明,工作强度与人员数量呈显著的正相关关系,是影响人力资源配置的关键因素;工作难度和工作环境与人员数量的关系相对较弱。
지세계통세수임무중,인력자원공수모순대,인력자원배치문제돌출。문장대시급지세계통인력자원배치적영향인소진행료연구,제출상응가설,병이N시지세위례진행료실증분석。재문권조사、개인방담적기출상,채용인자분석학정영향인소위공작강도、공작난도화공작배경;통과다원선성회귀분석대연구가설진행험증。결과표명,공작강도여인원수량정현저적정상관관계,시영향인력자원배치적관건인소;공작난도화공작배경여인원수량적관계상대교약。