CAJ | 학술논문

本文研究的是合资企业信任的多元化内涵以及其与控制的关系，本文认为合资企业的信任是多层次的，包括合资企业投资双方股东之间的信任、投资双方委派的高管之间的个人信任等5个层次，这些信任之间存在着微妙复杂的联系。同时信任与控制之间也存在复杂的关系，较高的信任程度会降低股东双方对正式控制的依赖，增加社会控制在合资企业中的应用。本文通过对上海大众、广州本田、一汽丰田、华晨宝马和北京现代5个中外汽车合资企业的实证分析，对所提出的控制与信任交互的理论框架进行了全面充分的论证，本文拓宽和深化了对合资企业信任和控制的研究，并对更新合资企业控制方式、提高合资企业绩效的实践具有较强的启示作用。
본문연구적시합자기업신임적다원화내함이급기여공제적관계，본문인위합자기업적신임시다층차적，포괄합자기업투자쌍방고동지간적신임、투자쌍방위파적고관지간적개인신임등5개층차，저사신임지간존재착미묘복잡적련계。동시신임여공제지간야존재복잡적관계，교고적신임정도회강저고동쌍방대정식공제적의뢰，증가사회공제재합자기업중적응용。본문통과대상해대음、엄주본전、일기봉전、화신보마화북경현대5개중외기차합자기업적실증분석，대소제출적공제여신임교호적이론광가진행료전면충분적론증，본문탁관화심화료대합자기업신임화공제적연구，병대경신합자기업공제방식、제고합자기업적효적실천구유교강적계시작용。