高等教育研究
高等教育研究
고등교육연구
Journal of Higher Education
2011年
9期
25~29
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治理结构 人际关系 领导力 顶层设计
治理結構 人際關繫 領導力 頂層設計
치리결구 인제관계 령도력 정층설계
governance structure; personal relationship; leadership; top-level design
仅仅完善大学治理结构并不能实现大学的有效治理。大学内部的人际关系、中高层行政人员的领导力,对于大学能否实现有效治理至关重要。我国大学要真正实现有效治理,需要进行＂顶层设计＂,用一种系统的眼光审视存在的问题,既要完善大学治理结构,又要重视组织文化建设。
僅僅完善大學治理結構併不能實現大學的有效治理。大學內部的人際關繫、中高層行政人員的領導力,對于大學能否實現有效治理至關重要。我國大學要真正實現有效治理,需要進行＂頂層設計＂,用一種繫統的眼光審視存在的問題,既要完善大學治理結構,又要重視組織文化建設。
부부완선대학치리결구병불능실현대학적유효치리。대학내부적인제관계、중고층행정인원적령도력,대우대학능부실현유효치리지관중요。아국대학요진정실현유효치리,수요진행＂정층설계＂,용일충계통적안광심시존재적문제,기요완선대학치리결구,우요중시조직문화건설。
Only perfecting the university governance structure can not realize the effective governance of university.The inner relationship and the leadership of senior and middle level administrators are very important to the effective governance of universities.The realization of effective governance of Chinese universities needs a ＂top-level design＂ and examining the existing problems from a systematic perspective,which includes not only the perfection of the governance structure,but also the construction of organizational culture.
