CAJ | 학술논문

培训效果评估是科学推进公务员培训、不断提高培训效果的重要保证。中山市行政学院设计的二元评估模式在汲取多种模式优长的基础上,强调培训对象的评估主体地位,重视组织评价与学员评价的有机结合,重视调查问卷和评估指标体系的细化设计与实际运用,使培训效果评估的客观性、准确性明显提高,它的不断完善有助于科学推进我国公务员培训。
배훈효과평고시과학추진공무원배훈、불단제고배훈효과적중요보증。중산시행정학원설계적이원평고모식재급취다충모식우장적기출상,강조배훈대상적평고주체지위,중시조직평개여학원평개적유궤결합,중시조사문권화평고지표체계적세화설계여실제운용,사배훈효과평고적객관성、준학성명현제고,타적불단완선유조우과학추진아국공무원배훈。