教育与职业
教育與職業
교육여직업
Education and Vocation
2011年
32期
90~91
,共null页
梁征 赵一杰 张艳亮
樑徵 趙一傑 張豔亮
량정 조일걸 장염량
河北省 普通高等院校 青年教师 培养
河北省 普通高等院校 青年教師 培養
하북성 보통고등원교 청년교사 배양
教师是各级学校发展的中心,青年教师则是学校发展的后备力量,所以对青年教师的培养是十分重的。目前河北省普通高等院校的现状却不容乐观,存在教学经验不足,总体科研水平不高,自身发展面临困扰和困难等问题。文章根据河北省高校的实际情况,提出了注重引进高素质的教育人才,注重对高校青年教师长期系统地培养,制订科学严谨的培训计划,对学校相关制度进行改革等措施。
教師是各級學校髮展的中心,青年教師則是學校髮展的後備力量,所以對青年教師的培養是十分重的。目前河北省普通高等院校的現狀卻不容樂觀,存在教學經驗不足,總體科研水平不高,自身髮展麵臨睏擾和睏難等問題。文章根據河北省高校的實際情況,提齣瞭註重引進高素質的教育人纔,註重對高校青年教師長期繫統地培養,製訂科學嚴謹的培訓計劃,對學校相關製度進行改革等措施。
교사시각급학교발전적중심,청년교사칙시학교발전적후비역량,소이대청년교사적배양시십분중적。목전하북성보통고등원교적현상각불용악관,존재교학경험불족,총체과연수평불고,자신발전면림곤우화곤난등문제。문장근거하북성고교적실제정황,제출료주중인진고소질적교육인재,주중대고교청년교사장기계통지배양,제정과학엄근적배훈계화,대학교상관제도진행개혁등조시。