CAJ | 학술논문

在动荡的商业环境中，失败（经验）学习有利于组织降低失败的概率，并提升绩效。本文通过回顾失败学习研究的理论渊源以及演进过程，对该领域的研究现状与重点内容进行了梳理；然后基于学习行为与过程视角，对四个主要失败学习模型进行了综合比较，并在分析失败学习影响因素的基础上，提出了一个组织内与组织间失败学习过程模型；最后对失败学习的未来研究方向进行了展望。
재동탕적상업배경중，실패（경험）학습유리우조직강저실패적개솔，병제승적효。본문통과회고실패학습연구적이론연원이급연진과정，대해영역적연구현상여중점내용진행료소리；연후기우학습행위여과정시각，대사개주요실패학습모형진행료종합비교，병재분석실패학습영향인소적기출상，제출료일개조직내여조직간실패학습과정모형；최후대실패학습적미래연구방향진행료전망。