软科学
軟科學
연과학
Soft Science
2011年
8期
17~21
,共null页
知识创新 动态能力 组织学习 能力成长
知識創新 動態能力 組織學習 能力成長
지식창신 동태능력 조직학습 능력성장
knowledge innovation; dynamic competence; organizational learning; competence growth
利用问卷数据和数理统计工具对组织知识创新与企业能力成长之间的关系进行分析,证明组织知识创新可以显著影响企业能力的成长。因此,企业能力的提升可以在组织学习的环境中通过不断的知识创新得以实现
利用問捲數據和數理統計工具對組織知識創新與企業能力成長之間的關繫進行分析,證明組織知識創新可以顯著影響企業能力的成長。因此,企業能力的提升可以在組織學習的環境中通過不斷的知識創新得以實現
이용문권수거화수리통계공구대조직지식창신여기업능력성장지간적관계진행분석,증명조직지식창신가이현저영향기업능력적성장。인차,기업능력적제승가이재조직학습적배경중통과불단적지식창신득이실현
This paper analyzes the relationship between organizational knowledge innovation and entrepreneurial competence growth by questionnaire data and mathematical statistics tools,and proves that organizational knowledge innovation can remarkably affect entrepreneurial competence growth.Therefore,entrepreneurial competence growth can be achieved through continuous knowledge innovation in organizational learning environment
