CAJ | 학술논문

本文运用控制论中动态稳定的思想,根据高校教师队伍的人才梯队建设内容,建立高校教师队伍的动态稳定模型。分析引起高校教师队伍变化的各种不确定因素,充分考虑高校人才招聘环节中存在的不确定性干扰,基于线性矩阵不等式,运用现代鲁棒控制方法,优化教师队伍,有助于推动高校教师队伍合理、健康、稳定的可持续发展。最后,以东南大学教师队伍建设为例进行的实例分析,验证了控制方法的有效性,为高校教师队伍建设的人力资源化管理提供新的依据。
본문운용공제론중동태은정적사상,근거고교교사대오적인재제대건설내용,건립고교교사대오적동태은정모형。분석인기고교교사대오변화적각충불학정인소,충분고필고교인재초빙배절중존재적불학정성간우,기우선성구진불등식,운용현대로봉공제방법,우화교사대오,유조우추동고교교사대오합리、건강、은정적가지속발전。최후,이동남대학교사대오건설위례진행적실례분석,험증료공제방법적유효성,위고교교사대오건설적인력자원화관리제공신적의거。