中共四川省委省级机关党校学报
中共四川省委省級機關黨校學報
중공사천성위성급궤관당교학보
2011年
4期
36~39
,共null页
干部选拔 模式探索
榦部選拔 模式探索
간부선발 모식탐색
干部选拔任用中采取＂两定两不定＂的工作模式,是实施干部人事制度改革、克服干部选拔任用工作中存在问题,实现＂群众公认＂、＂人岗相宜＂、＂干部储备＂等目标的探索和实践,内涵丰富,特点鲜明,运用中需要把握好关键环节。
榦部選拔任用中採取＂兩定兩不定＂的工作模式,是實施榦部人事製度改革、剋服榦部選拔任用工作中存在問題,實現＂群衆公認＂、＂人崗相宜＂、＂榦部儲備＂等目標的探索和實踐,內涵豐富,特點鮮明,運用中需要把握好關鍵環節。
간부선발임용중채취＂량정량불정＂적공작모식,시실시간부인사제도개혁、극복간부선발임용공작중존재문제,실현＂군음공인＂、＂인강상의＂、＂간부저비＂등목표적탐색화실천,내함봉부,특점선명,운용중수요파악호관건배절。
