探索与争鸣
探索與爭鳴
탐색여쟁명
Exploration and Free ViewS
2012年
1期
53~57
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性奴案 以人为本 社会管理创新
性奴案 以人為本 社會管理創新
성노안 이인위본 사회관리창신
洛阳“性奴”案再次引发学界对该女性群体如何进行管理的理论思考。目前针对该女性群体通常采取的“执法管理”模式,是一种驱逐性管理模式,已不适应现代社会发展的需要。“以人为本”的社会管理要求用“吸引性”取代“驱逐性”,首先应从“女性”视角对该群体进行“去标签化”认识,同时在全社会倡导“公益性”和“义务性”的价值取向,发展民间组织的自治力量,形成广泛的社会参与机制,建构政府和民间力量互补的管理模式。
洛暘“性奴”案再次引髮學界對該女性群體如何進行管理的理論思攷。目前針對該女性群體通常採取的“執法管理”模式,是一種驅逐性管理模式,已不適應現代社會髮展的需要。“以人為本”的社會管理要求用“吸引性”取代“驅逐性”,首先應從“女性”視角對該群體進行“去標籤化”認識,同時在全社會倡導“公益性”和“義務性”的價值取嚮,髮展民間組織的自治力量,形成廣汎的社會參與機製,建構政府和民間力量互補的管理模式。
락양“성노”안재차인발학계대해녀성군체여하진행관리적이론사고。목전침대해녀성군체통상채취적“집법관리”모식,시일충구축성관리모식,이불괄응현대사회발전적수요。“이인위본”적사회관리요구용“흡인성”취대“구축성”,수선응종“녀성”시각대해군체진행“거표첨화”인식,동시재전사회창도“공익성”화“의무성”적개치취향,발전민간조직적자치역량,형성엄범적사회삼여궤제,건구정부화민간역량호보적관리모식。