CAJ | 학술논문

在政府绩效审计评价实践中，价值导向是绩效审计评价体系的根基和灵魂，指标体系是绩效审计评价体系的躯干和载体，二者具有紧密的互动关系。为实现价值取向与指标体系在政府绩效审计评价中的有效耦合，沿着“新公共管理”到“新公共服务”的发展脉络，追溯价值取向的变迁——公共性价值定位的回归与服务理念的升华，为政府绩效审计评价的公民导向诉求与目标重构提供理论支点，同时借用绩效棱柱模型这一绩效管理工具，系统探讨绩效审计评价体系构建的维度设计、指标设置和权重分配，以期对当前我国政府绩效审计评价体系的科学构建有所裨益。
재정부적효심계평개실천중，개치도향시적효심계평개체계적근기화령혼，지표체계시적효심계평개체계적구간화재체，이자구유긴밀적호동관계。위실현개치취향여지표체계재정부적효심계평개중적유효우합，연착“신공공관리”도“신공공복무”적발전맥락，추소개치취향적변천——공공성개치정위적회귀여복무이념적승화，위정부적효심계평개적공민도향소구여목표중구제공이론지점，동시차용적효릉주모형저일적효관리공구，계통탐토적효심계평개체계구건적유도설계、지표설치화권중분배，이기대당전아국정부적효심계평개체계적과학구건유소비익。