CAJ | 학술논문

通过问责来限制和规范政府权力、责任和官员行为，最终达到权为民所用的目的，是建设现代服务型政府的必然内容。而被问责官员的出路往往备受公众关注，他们的任意复出、悄然复出、带病复出、低位复出、异地复出等诸多情形更是饱受诟病。学界和公众因此而质疑问责的真正效果。从人力资源管理视角看，问责制意味着退出机制的制度化、规范化，被问责官员的政治生涯或中断或终止，中断的尚能再续，而终止的又当如何重新选择其职业取向？从职业发展角度思考问责后官员的复出问题，或许是破除官员问责制实施瓶颈的一个切入点。
통과문책래한제화규범정부권력、책임화관원행위，최종체도권위민소용적목적，시건설현대복무형정부적필연내용。이피문책관원적출로왕왕비수공음관주，타문적임의복출、초연복출、대병복출、저위복출、이지복출등제다정형경시포수후병。학계화공음인차이질의문책적진정효과。종인력자원관리시각간，문책제의미착퇴출궤제적제도화、규범화，피문책관원적정치생애혹중단혹종지，중단적상능재속，이종지적우당여하중신선택기직업취향？종직업발전각도사고문책후관원적복출문제，혹허시파제관원문책제실시병경적일개절입점。