中国科技论坛
中國科技論罈
중국과기론단
Forum on Science and Technology in China
2012年
2期
108~115
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激励机制 组合能力 双元创新 平衡性 互补性
激勵機製 組閤能力 雙元創新 平衡性 互補性
격려궤제 조합능력 쌍원창신 평형성 호보성
Incentive mechanisms; Combinative capabilities; Dual innovation; Balance; Complementarity
本文探讨了如何利用高管激励机制引导创新双元性的问题，重点分析了经理人持股与任期对双元创新的平衡程度和互补程度的影响，以及组合能力在此过程中的调节作用。研究发现，经理人持股与任期对双元创新的平衡与互补两个纬度产生不同的影响．而且高管激励机制的引导作用受到企业组合能力的制约或加强。本研究弥补了以往对如何引导企业开展双元性创新的问题缺乏研究的不足，也为中国企业如何通过改革推动创新的管理实践提供了理论指导。
本文探討瞭如何利用高管激勵機製引導創新雙元性的問題，重點分析瞭經理人持股與任期對雙元創新的平衡程度和互補程度的影響，以及組閤能力在此過程中的調節作用。研究髮現，經理人持股與任期對雙元創新的平衡與互補兩箇緯度產生不同的影響．而且高管激勵機製的引導作用受到企業組閤能力的製約或加彊。本研究瀰補瞭以往對如何引導企業開展雙元性創新的問題缺乏研究的不足，也為中國企業如何通過改革推動創新的管理實踐提供瞭理論指導。
본문탐토료여하이용고관격려궤제인도창신쌍원성적문제，중점분석료경리인지고여임기대쌍원창신적평형정도화호보정도적영향，이급조합능력재차과정중적조절작용。연구발현，경리인지고여임기대쌍원창신적평형여호보량개위도산생불동적영향．이차고관격려궤제적인도작용수도기업조합능력적제약혹가강。본연구미보료이왕대여하인도기업개전쌍원성창신적문제결핍연구적불족，야위중국기업여하통과개혁추동창신적관리실천제공료이론지도。
This paper explores how to guide dual innovation using executive incentive mechanisms. Focusing on CEO stock and tenure, the paper analyzes the effects of the two factors on balance and complementarity of dual innovation and the moderating effects of combinative capabilities. The results show that CEO stock and tenure have different effects on the two dimensions of ambidexterity, balance and complementarity, and these effects are enhanced or weakened by the firm＇s combiuative capabilities. The paper extends previous research on how to guide corporations to develop dual innovation, and provides theoretical guidance for Chinese enterprises on how to promote innovation through reformation.
