心理科学进展
心理科學進展
심이과학진전
Advances In Psychological Science
2012年
2期
283~291
,共null页
信息寻求 反馈寻求 工具性动机 自我保护动机 印象管理动机
信息尋求 反饋尋求 工具性動機 自我保護動機 印象管理動機
신식심구 반궤심구 공구성동궤 자아보호동궤 인상관리동궤
information-seeking; feedback-seeking; instrumental motive; ego-based motive; impression-based motive
组织中反馈的缺乏和新员工面临的不确定性使得主动的信息寻求成为员工获取相关信息的重要机制。人们的信息寻求行为可能受到获取有用信息的工具性动机、自我保护动机和印象管理动机的驱动,这三种动机分别受到一系列个体特征和情景因素的影响。探索多种动机的平衡、虚拟情境下信息寻求的动机、管理者反馈寻求的动机,以及信息寻求动机与信息有效性之间的关系等应是未来的研究方向。
組織中反饋的缺乏和新員工麵臨的不確定性使得主動的信息尋求成為員工穫取相關信息的重要機製。人們的信息尋求行為可能受到穫取有用信息的工具性動機、自我保護動機和印象管理動機的驅動,這三種動機分彆受到一繫列箇體特徵和情景因素的影響。探索多種動機的平衡、虛擬情境下信息尋求的動機、管理者反饋尋求的動機,以及信息尋求動機與信息有效性之間的關繫等應是未來的研究方嚮。
조직중반궤적결핍화신원공면림적불학정성사득주동적신식심구성위원공획취상관신식적중요궤제。인문적신식심구행위가능수도획취유용신식적공구성동궤、자아보호동궤화인상관리동궤적구동,저삼충동궤분별수도일계렬개체특정화정경인소적영향。탐색다충동궤적평형、허의정경하신식심구적동궤、관리자반궤심구적동궤,이급신식심구동궤여신식유효성지간적관계등응시미래적연구방향。
Proactive information-seeking has become an important mechanism for employees to obtain useful information for lack of feedback and uncertainty newcomers facing in organizations.Employees＇ information-seeking behavior is driven by instrumental motive to obtain useful information,ego-based motive,and impression-based motive.The three motives are affected by a number of individual characteristics and contextual factors.It is recommended that future research should draw on following topics：（1） Balance of multiple motives;（2） Motives of information-seeking in virtual context;（3） Motives of managers＇ feedback-seeking;（4） Relationship between motives of information-seeking and information efficacy.
