中共中央党校学报
中共中央黨校學報
중공중앙당교학보
Journal of The Party School of The Central Committee of The C.T.C
2012年
1期
66~70
,共null页
国有企业经营管理者 多重人格 混合激励与约束
國有企業經營管理者 多重人格 混閤激勵與約束
국유기업경영관리자 다중인격 혼합격려여약속
从分析国有企业经营管理者的多重人格特征入手,根据制度经济学关于＂人格假设——产权安排——行为——绩效＂的制度设计原理,系统提出了构建国有企业经营管理者＂混合型＂激励与约束机制的政策建议。
從分析國有企業經營管理者的多重人格特徵入手,根據製度經濟學關于＂人格假設——產權安排——行為——績效＂的製度設計原理,繫統提齣瞭構建國有企業經營管理者＂混閤型＂激勵與約束機製的政策建議。
종분석국유기업경영관리자적다중인격특정입수,근거제도경제학관우＂인격가설——산권안배——행위——적효＂적제도설계원리,계통제출료구건국유기업경영관리자＂혼합형＂격려여약속궤제적정책건의。
