CAJ | 학술논문

建立基于岗位的职务晋升制度是当前我国中小学教师人事制度改革的重点。美国教师职级制将职级与岗位设置相结合,职级越高,岗位责任越大,晋升以专业认证为前提,有完善的晋升评价制度。其对我国的启示在于：颁布中小学教师国家专业标准,规范教师评价;建立动态教师专业资格认证制度,促进教师专业发展和合理流动;晋升与岗位职责挂钩,拓宽教师专业发展通道;加强晋升评价管理,建立基于标准的教师绩效评价及学生成就增值评价体系。
건립기우강위적직무진승제도시당전아국중소학교사인사제도개혁적중점。미국교사직급제장직급여강위설치상결합,직급월고,강위책임월대,진승이전업인증위전제,유완선적진승평개제도。기대아국적계시재우：반포중소학교사국가전업표준,규범교사평개;건립동태교사전업자격인증제도,촉진교사전업발전화합리류동;진승여강위직책괘구,탁관교사전업발전통도;가강진승평개관리,건립기우표준적교사적효평개급학생성취증치평개체계。