三峡大学学报：人文社会科学版
三峽大學學報：人文社會科學版
삼협대학학보：인문사회과학판
Journal of China Three Gorges University(Humanities & Social Sciences)
2012年
1期
85~87
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学分制 人力资源管理 员工晋升
學分製 人力資源管理 員工晉升
학분제 인력자원관리 원공진승
学分制自出现以来极大地推动了学校的教学工作,但是在企业管理中的应用很少,仅有培训方面的应用报道。在企业的职业晋升体系中引入学分制,可以打开企业人力资源管理新局面,改善员工绩效,提升企业经营业绩。
學分製自齣現以來極大地推動瞭學校的教學工作,但是在企業管理中的應用很少,僅有培訓方麵的應用報道。在企業的職業晉升體繫中引入學分製,可以打開企業人力資源管理新跼麵,改善員工績效,提升企業經營業績。
학분제자출현이래겁대지추동료학교적교학공작,단시재기업관리중적응용흔소,부유배훈방면적응용보도。재기업적직업진승체계중인입학분제,가이타개기업인력자원관리신국면,개선원공적효,제승기업경영업적。
