兰州学刊
蘭州學刊
란주학간
2012年
2期
83~87
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农村人力资源 流动要素 因果关系模型 系统特征 对策体系
農村人力資源 流動要素 因果關繫模型 繫統特徵 對策體繫
농촌인력자원 류동요소 인과관계모형 계통특정 대책체계
引入系统动力学的理论分析我国农村人力资源的流动问题,通过对农村人力资源流动系统的分析,将农村人力资源分为务农人力资源系统和务工人力资源系统,分析其要素和因果关系,探讨农村人力资源流动系统的特征,从完善农村人力资源的就业能力提升体系、创新农村人力资源流动环境改善体系和建立农村人力资源合理流动的社会保障体系等方面构建农村人力资源流动系统的对策体系。
引入繫統動力學的理論分析我國農村人力資源的流動問題,通過對農村人力資源流動繫統的分析,將農村人力資源分為務農人力資源繫統和務工人力資源繫統,分析其要素和因果關繫,探討農村人力資源流動繫統的特徵,從完善農村人力資源的就業能力提升體繫、創新農村人力資源流動環境改善體繫和建立農村人力資源閤理流動的社會保障體繫等方麵構建農村人力資源流動繫統的對策體繫。
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