CAJ | 학술논문

科学的目标管理方法能够使一般的管理理论具体化，是提高管理效率的关键。山东省莱芜市公安局的“全员目标管理绩效考核”，借鉴现代企业管理理念，强调目标导向，量化分解，利用现代信息手段，强化管理控制，实现了绩效考核的公开、公正、透明，增强了公安警务工作效能，提高了警务管理水平和人民群众满意率。
과학적목표관리방법능구사일반적관리이론구체화，시제고관리효솔적관건。산동성래무시공안국적“전원목표관리적효고핵”，차감현대기업관리이념，강조목표도향，양화분해，이용현대신식수단，강화관리공제，실현료적효고핵적공개、공정、투명，증강료공안경무공작효능，제고료경무관리수평화인민군음만의솔。