CAJ | 학술논문

探索和利用作为两种基本的组织学习行为，是技术创新研究向行为层面深入的重要方面。当前对行为角度的技术创新研究还刚起步，且多数将其效应分开来探讨，未能对不同类型创新行为与组织绩效之间的关系形成统一的认识，尤其是关于二者平衡能否带来组织绩效提升存在着很大的争议。基于对组织绩效指标的分解和不同类型技术创新行为效应的对比分析，本文在实证验证中发现，探索式和利用式技术创新对市场绩效具有正向的线性影响，而它们与财务绩效则呈现倒U型的关系。在采用有机平衡观来界定平衡式技术创新概念及区分不平衡、低能平衡和高能平衡3种状态后，本文借鉴“地形”分析技术探析了组织生存适应性地形的分区域特征及其在全局上可能表现出倒U型形态的原因，明确了能给组织带来更佳乃至最佳绩效的“平衡带”位置，并依此指明了管理者引领其企业由两种技术创新的不平衡，趋向哪怕是在低能位置上的平衡，再趋向高能平衡的组织演进路径。
탐색화이용작위량충기본적조직학습행위，시기술창신연구향행위층면심입적중요방면。당전대행위각도적기술창신연구환강기보，차다수장기효응분개래탐토，미능대불동류형창신행위여조직적효지간적관계형성통일적인식，우기시관우이자평형능부대래조직적효제승존재착흔대적쟁의。기우대조직적효지표적분해화불동류형기술창신행위효응적대비분석，본문재실증험증중발현，탐색식화이용식기술창신대시장적효구유정향적선성영향，이타문여재무적효칙정현도U형적관계。재채용유궤평형관래계정평형식기술창신개념급구분불평형、저능평형화고능평형3충상태후，본문차감“지형”분석기술탐석료조직생존괄응성지형적분구역특정급기재전국상가능표현출도U형형태적원인，명학료능급조직대래경가내지최가적효적“평형대”위치，병의차지명료관리자인령기기업유량충기술창신적불평형，추향나파시재저능위치상적평형，재추향고능평형적조직연진로경。