CAJ | 학술논문

造成大学生就业难的因素很多，大学生就业预期过高就是其中一个非常重要的因素。目前，有关大学生就业预期的研究日渐增多。就业预期作为个体对就业或职业的主观期待和态度倾向，受到了很多因素的影响，归纳起来可以包括个体因素和环境因素。其中，个体因素主要有人力资本、社会资本和心理资本；环境因素主要有劳动力市场供求水平、高校就业指导服务、组织信息传递。
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