CAJ | 학술논문

在资强劳弱的社会背景下，集体协商制度是劳动者争取更好劳动条件的路径和手段，也是我国建立社会主义市场经济所必需的法律制度。深圳有关集体协商的立法在劳方协商代表确定、集体合同争议、协商要约启动等方面进行了一些创新性的规定，对构建中国特色的集体协商制度有推进意义和推广价值，但仍存在立法目的不准、争议处理途径过少、雇主信息披露义务规定不足等缺陷，有待进一步完善。
재자강로약적사회배경하，집체협상제도시노동자쟁취경호노동조건적로경화수단，야시아국건립사회주의시장경제소필수적법률제도。심수유관집체협상적입법재로방협상대표학정、집체합동쟁의、협상요약계동등방면진행료일사창신성적규정，대구건중국특색적집체협상제도유추진의의화추엄개치，단잉존재입법목적불준、쟁의처리도경과소、고주신식피로의무규정불족등결함，유대진일보완선。