CAJ | 학술논문

基于前景理论和公司行为理论，本研究将商业风险、所有权集中度及CEO解职后的继任来源整合于同一框架。基于中国上市公司数据所进行的大样本实证分析表明，商业风险、CEO与董事长兼任、所有权集中度与CEO解职率正相关，所有权集中度负向调节商业风险对CEO解职关系。但针对CEO解职后不同继4-2来源的分析显示，这种调节作用尽管在两类CEO解职中仍然得到保持，但其它所考察变量在外部继任型解职中则有着明显不同。这些发现，进一步加深了对高所有权集中度情境下，CEO解职这一极为重要的战略决策过程的理解。
기우전경이론화공사행위이론，본연구장상업풍험、소유권집중도급CEO해직후적계임래원정합우동일광가。기우중국상시공사수거소진행적대양본실증분석표명，상업풍험、CEO여동사장겸임、소유권집중도여CEO해직솔정상관，소유권집중도부향조절상업풍험대CEO해직관계。단침대CEO해직후불동계4-2래원적분석현시，저충조절작용진관재량류CEO해직중잉연득도보지，단기타소고찰변량재외부계임형해직중칙유착명현불동。저사발현，진일보가심료대고소유권집중도정경하，CEO해직저일겁위중요적전략결책과정적리해。