CAJ | 학술논문

医院绩效管理是现代医院管理工作的重要内容，它是基于医院战略基础之上、在医院绩效实施过程中对各要素进行的一种有效的管理活动。医院在绩效管理中，通过对职工或部门的绩效目标进行计划、推行沟通、评价反馈及改进优化等管理，充分发掘职工的潜能，调动职工的能力，提高职工的素质，与职工一起共同实现医院的绩效目标、远景规划和战略目标，从而实现医院的可持续发展。
의원적효관리시현대의원관리공작적중요내용，타시기우의원전략기출지상、재의원적효실시과정중대각요소진행적일충유효적관리활동。의원재적효관리중，통과대직공혹부문적적효목표진행계화、추행구통、평개반궤급개진우화등관리，충분발굴직공적잠능，조동직공적능력，제고직공적소질，여직공일기공동실현의원적적효목표、원경규화화전략목표，종이실현의원적가지속발전。