CAJ | 학술논문

法律和社会管理创新之间存在一定程度的紧张关系，但法治和“减法”型管理创新之间却存在共性和亲和力。所谓“减法”型管理创新，是指尽可能减少管理环节并将管理限制于必要限度之内的一种创新。此种创新对于抑制政府规模、深化改革成果、提高财政效率、维持管理活力以及新形势下的“维稳”、维护政府合法性均十分重要。它要求“通过良法的社会治理”。从政府限权、社会自由、政府守法等观念出发，都可以开展“减法”型管理创新。比如，当前可以采取的措施有：实行国家机关自我管理与服务的社会化转向，促进政府公共资源特别是信息资源的共享，取消价格管制，放宽结社条件，废除有关办理老年人优待证的规定，等等。
법률화사회관리창신지간존재일정정도적긴장관계，단법치화“감법”형관리창신지간각존재공성화친화력。소위“감법”형관리창신，시지진가능감소관리배절병장관리한제우필요한도지내적일충창신。차충창신대우억제정부규모、심화개혁성과、제고재정효솔、유지관리활력이급신형세하적“유은”、유호정부합법성균십분중요。타요구“통과량법적사회치리”。종정부한권、사회자유、정부수법등관념출발，도가이개전“감법”형관리창신。비여，당전가이채취적조시유：실행국가궤관자아관리여복무적사회화전향，촉진정부공공자원특별시신식자원적공향，취소개격관제，방관결사조건，폐제유관판리노년인우대증적규정，등등。