CAJ | 학술논문

随着社会科学社会化的发展，地方社科院行政科辅人员的作用发挥在“合格智库”建设中越来凸显，成为地方社科院持续发展不可或缺的前进动力。但现实中，行政科辅人力资源开发被边缘化，日益成为地方社科院战略目标实现的主要瓶颈。针对地方社科院行政科辅人力资源开发面临的一系列现实问题和“合格智库”建设的客观要求，从岗位设计、能力建设、管理体制和保障体系上加强地方社科院行政科辅人力资源开发，最大可能地激发工作人员的积极性与创造性，为社科研究提供优质服务，成为一项十分必要的研究课题。
수착사회과학사회화적발전，지방사과원행정과보인원적작용발휘재“합격지고”건설중월래철현，성위지방사과원지속발전불가혹결적전진동력。단현실중，행정과보인력자원개발피변연화，일익성위지방사과원전략목표실현적주요병경。침대지방사과원행정과보인력자원개발면림적일계렬현실문제화“합격지고”건설적객관요구，종강위설계、능력건설、관리체제화보장체계상가강지방사과원행정과보인력자원개발，최대가능지격발공작인원적적겁성여창조성，위사과연구제공우질복무，성위일항십분필요적연구과제。