CAJ | 학술논문

培养创新人才是时代发展对高职教育改革创新提出的新要求。我国酒店市场上具有较高素质的创新型酒店管理人才供不应求,高职院校对酒店管理专业创新人才的培养任重道远。高职酒店管理专业创新人才应具备立足于服务的创新精神、着力于管理的创新能力和贯穿于终身的创新意识等特征。基于此,文章提出高职酒店管理专业创新人才培养模式包括以下六大环节：构建质量标准、重组课程体系、改革教学模式、创新评价方法、建设实训基地和提升师资队伍。
배양창신인재시시대발전대고직교육개혁창신제출적신요구。아국주점시장상구유교고소질적창신형주점관리인재공불응구,고직원교대주점관리전업창신인재적배양임중도원。고직주점관리전업창신인재응구비립족우복무적창신정신、착력우관리적창신능력화관천우종신적창신의식등특정。기우차,문장제출고직주점관리전업창신인재배양모식포괄이하륙대배절：구건질량표준、중조과정체계、개혁교학모식、창신평개방법、건설실훈기지화제승사자대오。