管理学报
管理學報
관이학보
Chinese JOurnal of Management
2012年
5期
692~698
,共null页
中基层管理人员 IT应用能力 IT应用水平
中基層管理人員 IT應用能力 IT應用水平
중기층관리인원 IT응용능력 IT응용수평
first-line and middle manager; IT application competence; IT application maturity
通过对300多位IT应用企业的中基层管理人员的问卷调研,使用验证性因子分析方法,首次建立了中基层管理人员的IT应用能力模型。采用分层回归分析方法,以高层领导的支持为控制变量,分析中基层管理人员的IT应用能力与IT应用水平之间的关系,进一步检验了中基层管理人员IT应用能力模型的有效性。研究结果表明,在考虑高层领导的支持情况下,中基层管理人员的IT应用能力对部门IT应用水平具有显著影响。其中,知识的影响力最强,其次是潜质,再次是态度。这说明在企业IT应用实践中,需要特别注重对现职中基层管理人员进行IT应用知识方面的在职培训;同时,对中基层管理人员的招聘,需要关注其知识和潜质,由于潜质较难改变,在招聘中需要特别加以重视。
通過對300多位IT應用企業的中基層管理人員的問捲調研,使用驗證性因子分析方法,首次建立瞭中基層管理人員的IT應用能力模型。採用分層迴歸分析方法,以高層領導的支持為控製變量,分析中基層管理人員的IT應用能力與IT應用水平之間的關繫,進一步檢驗瞭中基層管理人員IT應用能力模型的有效性。研究結果錶明,在攷慮高層領導的支持情況下,中基層管理人員的IT應用能力對部門IT應用水平具有顯著影響。其中,知識的影響力最彊,其次是潛質,再次是態度。這說明在企業IT應用實踐中,需要特彆註重對現職中基層管理人員進行IT應用知識方麵的在職培訓;同時,對中基層管理人員的招聘,需要關註其知識和潛質,由于潛質較難改變,在招聘中需要特彆加以重視。
통과대300다위IT응용기업적중기층관리인원적문권조연,사용험증성인자분석방법,수차건립료중기층관리인원적IT응용능력모형。채용분층회귀분석방법,이고층령도적지지위공제변량,분석중기층관리인원적IT응용능력여IT응용수평지간적관계,진일보검험료중기층관리인원IT응용능력모형적유효성。연구결과표명,재고필고층령도적지지정황하,중기층관리인원적IT응용능력대부문IT응용수평구유현저영향。기중,지식적영향력최강,기차시잠질,재차시태도。저설명재기업IT응용실천중,수요특별주중대현직중기층관리인원진행IT응용지식방면적재직배훈;동시,대중기층관리인원적초빙,수요관주기지식화잠질,유우잠질교난개변,재초빙중수요특별가이중시。
In this paper,the first-line and middle manager IT application competencies are empirically tested.By using the Confirmatory Factor Analysis with the sample size of 314,the IT application competence model is firstly built.With top management support as control variable,the relationship between the first-line and middle manager IT competence and IT application maturity is analyzed by conducting hierarchical regression analysis.Results of the hierarchical regression analysis show that the knowledge and trait have more important effect on the IT application maturity than the attitude has.The results imply that it is important for the IT application enterprises to pay more attention to improve the first-line and middle manager IT application knowledge by training,and to improve the first-line and middle manager trait competencies by selecting.