CAJ | 학술논문

本文针对目前我国公务员岗位报考人数逐年增加的现象，使用“范式理论”这样一个分析问题的工具，揭示出公务员考试、“官本位”思想、“科举制度热”等一系列社会现象与“等级制”思想的内在联系，推论出结论：“等级制”思想是我国传统社会伦理思想的“范式”；公务员岗位越来越受重视的历史根源就是“等级制”思想。
본문침대목전아국공무원강위보고인수축년증가적현상，사용“범식이론”저양일개분석문제적공구，게시출공무원고시、“관본위”사상、“과거제도열”등일계렬사회현상여“등급제”사상적내재련계，추론출결론：“등급제”사상시아국전통사회윤리사상적“범식”；공무원강위월래월수중시적역사근원취시“등급제”사상。