财经问题研究
財經問題研究
재경문제연구
Research On Financial and Economic Issues
2012年
5期
94~99
,共null页
企业社会责任 组织承诺 组织认同
企業社會責任 組織承諾 組織認同
기업사회책임 조직승낙 조직인동
本文在细化企业社会责任和组织承诺具体维度的基础上,实证研究了两者之间的关系以及组织认同在两者之间的中介作用。研究结果显示：企业社会责任和组织承诺两个核心概念存在正相关关系,且两者内在维度之间也存在正相关关系。组织认同在企业社会责任和员工组织承诺之间具有中介作用,但对组织承诺不同维度的中介作用程度有所差异;其中,对情感承诺和规范承诺为完全中介作用,对继续承诺为部分中介作用。
本文在細化企業社會責任和組織承諾具體維度的基礎上,實證研究瞭兩者之間的關繫以及組織認同在兩者之間的中介作用。研究結果顯示：企業社會責任和組織承諾兩箇覈心概唸存在正相關關繫,且兩者內在維度之間也存在正相關關繫。組織認同在企業社會責任和員工組織承諾之間具有中介作用,但對組織承諾不同維度的中介作用程度有所差異;其中,對情感承諾和規範承諾為完全中介作用,對繼續承諾為部分中介作用。
본문재세화기업사회책임화조직승낙구체유도적기출상,실증연구료량자지간적관계이급조직인동재량자지간적중개작용。연구결과현시：기업사회책임화조직승낙량개핵심개념존재정상관관계,차량자내재유도지간야존재정상관관계。조직인동재기업사회책임화원공조직승낙지간구유중개작용,단대조직승낙불동유도적중개작용정도유소차이;기중,대정감승낙화규범승낙위완전중개작용,대계속승낙위부분중개작용。
