青岛化工学院学报：社会科学版
青島化工學院學報：社會科學版
청도화공학원학보：사회과학판
Journal of Qingdao Institute of Chemical Technology(Social Sciences Edition)
2000年
1期
35~38
,共null页
企业 人才观 以人为本 人格素质 综合素质
企業 人纔觀 以人為本 人格素質 綜閤素質
기업 인재관 이인위본 인격소질 종합소질
传统人才观缺乏对人的价值取向及“人才”的全面了解，因而不能科学的对待“人才”和发挥人才效益。应从现代企业“以人为本”的企业文化内涵出发，辩证认识企业人才所涉及的硒要素及其关系，使“人人是人才”的理念成为企业的主导观念。本文的另一个目的是希望能对立志献身于企业的高校学子们了解现代企业及其需求有所裨。
傳統人纔觀缺乏對人的價值取嚮及“人纔”的全麵瞭解，因而不能科學的對待“人纔”和髮揮人纔效益。應從現代企業“以人為本”的企業文化內涵齣髮，辯證認識企業人纔所涉及的硒要素及其關繫，使“人人是人纔”的理唸成為企業的主導觀唸。本文的另一箇目的是希望能對立誌獻身于企業的高校學子們瞭解現代企業及其需求有所裨。
전통인재관결핍대인적개치취향급“인재”적전면료해，인이불능과학적대대“인재”화발휘인재효익。응종현대기업“이인위본”적기업문화내함출발，변증인식기업인재소섭급적서요소급기관계，사“인인시인재”적이념성위기업적주도관념。본문적령일개목적시희망능대립지헌신우기업적고교학자문료해현대기업급기수구유소비。
