CAJ | 학술논문

一、基层公务员预测能力指标体系优秀的基层管理者的预测能力包括规划能力、分析能力、组织能力和想象能力。规划能力是管理者对管理活动及其规律等管理理论和实践的认识与把握能力，它可以细化成目标确定能力、资源配置能力、力量组织能力。分析能力是管理者了解使命、目标、任务并有独到的认识的能力，它包括目标分析、目标确定、手段选择和目标实施等内容，也包括归纳能力、演绎能力与推理能力等要素，还包括高端管理理论，如战略管理等理论。
일、기층공무원예측능력지표체계우수적기층관리자적예측능력포괄규화능력、분석능력、조직능력화상상능력。규화능력시관리자대관리활동급기규률등관리이론화실천적인식여파악능력，타가이세화성목표학정능력、자원배치능력、역량조직능력。분석능력시관리자료해사명、목표、임무병유독도적인식적능력，타포괄목표분석、목표학정、수단선택화목표실시등내용，야포괄귀납능력、연역능력여추리능력등요소，환포괄고단관리이론，여전략관리등이론。