江苏大学学报：社会科学版
江囌大學學報：社會科學版
강소대학학보：사회과학판
Journal Of Jiangsu University:Social Science Edition
2012年
3期
56~60
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大学生村官 工作满意度 实证研究
大學生村官 工作滿意度 實證研究
대학생촌관 공작만의도 실증연구
college-graduate village official; job satisfaction; empirical research
大学生村官工作满意度对其工作积极性与绩效有直接影响。目前江苏省大学生村官整体工作满意度不高,尤其对报酬福利、个人成长方面满意度偏低;此外,不同性别、年龄、工作地区、工作年限、教育背景的大学生村官在工作满意度方面有不同程度的差异。因此,应有针对性地建立大学生村官激励机制,提高其工作满意度,进而为新农村建设留住人才。
大學生村官工作滿意度對其工作積極性與績效有直接影響。目前江囌省大學生村官整體工作滿意度不高,尤其對報酬福利、箇人成長方麵滿意度偏低;此外,不同性彆、年齡、工作地區、工作年限、教育揹景的大學生村官在工作滿意度方麵有不同程度的差異。因此,應有針對性地建立大學生村官激勵機製,提高其工作滿意度,進而為新農村建設留住人纔。
대학생촌관공작만의도대기공작적겁성여적효유직접영향。목전강소성대학생촌관정체공작만의도불고,우기대보수복리、개인성장방면만의도편저;차외,불동성별、년령、공작지구、공작년한、교육배경적대학생촌관재공작만의도방면유불동정도적차이。인차,응유침대성지건립대학생촌관격려궤제,제고기공작만의도,진이위신농촌건설류주인재。
College-graduate village officials＇ job satisfaction has a direct influence on their motivation and job performance.At present,their overall job satisfaction is not high,especially with respect to welfare and career development.Besides,this satisfaction varies with sex,age,location,duration,and educational background.So incentive mechanism should be instituted to raise these officials＇ job satisfaction so as to encourage able people to construct the New Countryside.
