外国经济与管理
外國經濟與管理
외국경제여관리
Foreign Economies & Management
2012年
5期
67~74
,共null页
经理薪酬 薪酬激励 风险管理 风险效应 风险治理
經理薪酬 薪酬激勵 風險管理 風險效應 風險治理
경리신수 신수격려 풍험관리 풍험효응 풍험치리
自2008年爆发国际金融危机以来，因薪酬激励不当而引发的与风险相关的代理问题（risk-relatedagencyproblem）及其治理，开始成为经理薪酬激励研究的新热点。本文在梳理相关文献的基础上，详细阐述了经理薪酬激励的风险效应和风险治理问题，以期为我国国企高管薪酬管理与规制提供借、鉴与毫示，
自2008年爆髮國際金融危機以來，因薪酬激勵不噹而引髮的與風險相關的代理問題（risk-relatedagencyproblem）及其治理，開始成為經理薪酬激勵研究的新熱點。本文在梳理相關文獻的基礎上，詳細闡述瞭經理薪酬激勵的風險效應和風險治理問題，以期為我國國企高管薪酬管理與規製提供藉、鑒與毫示，
자2008년폭발국제금융위궤이래，인신수격려불당이인발적여풍험상관적대리문제（risk-relatedagencyproblem）급기치리，개시성위경리신수격려연구적신열점。본문재소리상관문헌적기출상，상세천술료경리신수격려적풍험효응화풍험치리문제，이기위아국국기고관신수관리여규제제공차、감여호시，
