经济学家
經濟學傢
경제학가
Economist
2012年
6期
85~92
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内部人控制 合作社 治理 政府规制
內部人控製 閤作社 治理 政府規製
내부인공제 합작사 치리 정부규제
我国农民专业合作社发展中存在的主要症结是内部人控制引发的合作社治理失范。在我国农民专业合作社发展的初级阶段,内部人控制具有必然性、应然性和现实性,但其极易诱发合作社社员利益冲突、利益侵占和委托代理等合作社治理失范问题。政府规制和外部条件改善是合作社健康和规范发展的根本,正式制度和非正式制度是规范合作社治理和纠正合作社治理失范的关键,尤其是正式制度的设计和实施,从长期看,它是我国合作社规范健康发展的基础和保障。
我國農民專業閤作社髮展中存在的主要癥結是內部人控製引髮的閤作社治理失範。在我國農民專業閤作社髮展的初級階段,內部人控製具有必然性、應然性和現實性,但其極易誘髮閤作社社員利益遲突、利益侵佔和委託代理等閤作社治理失範問題。政府規製和外部條件改善是閤作社健康和規範髮展的根本,正式製度和非正式製度是規範閤作社治理和糾正閤作社治理失範的關鍵,尤其是正式製度的設計和實施,從長期看,它是我國閤作社規範健康髮展的基礎和保障。
아국농민전업합작사발전중존재적주요증결시내부인공제인발적합작사치리실범。재아국농민전업합작사발전적초급계단,내부인공제구유필연성、응연성화현실성,단기겁역유발합작사사원이익충돌、이익침점화위탁대리등합작사치리실범문제。정부규제화외부조건개선시합작사건강화규범발전적근본,정식제도화비정식제도시규범합작사치리화규정합작사치리실범적관건,우기시정식제도적설계화실시,종장기간,타시아국합작사규범건강발전적기출화보장。