CAJ | 학술논문

公务员退出的关键在于“正常化”，当务之急是要加强对公务员正常退出的可行性研究。要实现公务员退出正常化，就必须为公务员正常退出营造良好的社会氛围，优化法制环境、社会舆论环境和政策环境；严格执行退出制度：引进刚性淘汰制度；强化监督问责，提高执行效力；坚持多措并举，拓宽退出渠道。同时，要进一步健全和完善诸如职位分类、退出保障、绩效管理、考核考评等相关配套保障机制，以确保公务员退出的常态化。
공무원퇴출적관건재우“정상화”，당무지급시요가강대공무원정상퇴출적가행성연구。요실현공무원퇴출정상화，취필수위공무원정상퇴출영조량호적사회분위，우화법제배경、사회여론배경화정책배경；엄격집행퇴출제도：인진강성도태제도；강화감독문책，제고집행효력；견지다조병거，탁관퇴출거도。동시，요진일보건전화완선제여직위분류、퇴출보장、적효관리、고핵고평등상관배투보장궤제，이학보공무원퇴출적상태화。