教育与职业
教育與職業
교육여직업
Education and Vocation
2012年
17期
26~28
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人才培养 蓝海战略 高职高专
人纔培養 藍海戰略 高職高專
인재배양 람해전략 고직고전
文章将企业战略管理中的蓝海战略运用到高职高专院校的人才培养上，提出“人才蓝海战略”理念，在分析高职高专人才培养现状的基础上总结现存问题和发展瓶颈，从学校、学生、企业和市场的角度梳理高职高专实施“人才蓝海战略”的必要性，最后提出工学结合、校企合作和价值创新等方面的人才培养对策，以期为高职高专或其他行业的人才培养提供一定的经验。
文章將企業戰略管理中的藍海戰略運用到高職高專院校的人纔培養上，提齣“人纔藍海戰略”理唸，在分析高職高專人纔培養現狀的基礎上總結現存問題和髮展瓶頸，從學校、學生、企業和市場的角度梳理高職高專實施“人纔藍海戰略”的必要性，最後提齣工學結閤、校企閤作和價值創新等方麵的人纔培養對策，以期為高職高專或其他行業的人纔培養提供一定的經驗。
문장장기업전략관리중적람해전략운용도고직고전원교적인재배양상，제출“인재람해전략”이념，재분석고직고전인재배양현상적기출상총결현존문제화발전병경，종학교、학생、기업화시장적각도소리고직고전실시“인재람해전략”적필요성，최후제출공학결합、교기합작화개치창신등방면적인재배양대책，이기위고직고전혹기타행업적인재배양제공일정적경험。
