CAJ | 학술논문

退休人员再就业已成为我国日渐普遍的用工现象。相关立法缺失造成该劳动群体处于劳动法调整抑或民法调整的困惑境地。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》确立了劳动关系与劳务关系界分上的“社会保险标准说”。虽然该解释排解了相关纠纷法律适用之困惑，避免了退休再就业与退休、社会保险两大制度之间的冲突，但其所秉持的解释态度却导致处于从属地位的退休再就业人员无法享受到劳动立法之倾斜保护。对此，殊值反思和检讨。
퇴휴인원재취업이성위아국일점보편적용공현상。상관입법결실조성해노동군체처우노동법조정억혹민법조정적곤혹경지。최고인민법원《관우심리노동쟁의안건괄용법률약간문제적해석（삼）》학립료노동관계여노무관계계분상적“사회보험표준설”。수연해해석배해료상관규분법률괄용지곤혹，피면료퇴휴재취업여퇴휴、사회보험량대제도지간적충돌，단기소병지적해석태도각도치처우종속지위적퇴휴재취업인원무법향수도노동입법지경사보호。대차，수치반사화검토。