软科学
軟科學
연과학
Soft Science
2012年
6期
115~118
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高管薪酬 代理理论 管理层权力 社会资本
高管薪酬 代理理論 管理層權力 社會資本
고관신수 대리이론 관리층권력 사회자본
top executive compensation; agency theory; managerial power; social capital
通过介绍相关的理论研究热点及其进展,包括管理层权力理论之争、代理框架内的理论和经验研究的深入、社会资本理论的介入以及经理市场的影响等,并指出理论整合的可能性和契入点。最后,指出高管薪酬研究的不足和未来趋势。
通過介紹相關的理論研究熱點及其進展,包括管理層權力理論之爭、代理框架內的理論和經驗研究的深入、社會資本理論的介入以及經理市場的影響等,併指齣理論整閤的可能性和契入點。最後,指齣高管薪酬研究的不足和未來趨勢。
통과개소상관적이론연구열점급기진전,포괄관리층권력이론지쟁、대리광가내적이론화경험연구적심입、사회자본이론적개입이급경리시장적영향등,병지출이론정합적가능성화계입점。최후,지출고관신수연구적불족화미래추세。
The researches during the last decade are reviewed, then the focus turn to hot topics in recent development inclu- ding managerial power theory,in - depth research on agency framework, social capital theory and market for CEOs. The pa- per tries to posit the possibility and intersection of theoretical integration. At last, the shortage of the research and the future research are discussed.
