CAJ | 학술논문

竞赛理论研究的是某些个体或者集体为了争取“奖励”（职位、市场份额、经营权、资源等）而相互竞争的情形。因其在现实世界中的应用广泛，竞赛理论从上世纪70年代以来逐渐成为西方微观经济学的研究热点之一。本文介绍了竞赛理论的研究框架并系统地梳理了近几年国内外学者在这一领域的主要研究成果，主要围绕着竞赛中的惩罚的设立，竞赛结构和奖励，参与者的风险选择，竞赛中的作弊和补贴行为等方面展开。最后结合中国的现实情况，给出了这些理论研究背后的政策建议。
경새이론연구적시모사개체혹자집체위료쟁취“장려”（직위、시장빈액、경영권、자원등）이상호경쟁적정형。인기재현실세계중적응용엄범，경새이론종상세기70년대이래축점성위서방미관경제학적연구열점지일。본문개소료경새이론적연구광가병계통지소리료근궤년국내외학자재저일영역적주요연구성과，주요위요착경새중적징벌적설립，경새결구화장려，삼여자적풍험선택，경새중적작폐화보첩행위등방면전개。최후결합중국적현실정황，급출료저사이론연구배후적정책건의。