南华大学学报：社会科学版
南華大學學報：社會科學版
남화대학학보：사회과학판
Journal of Nanhua University（Social Science Edition)
2012年
4期
49~53
,共null页
公心 公开 公正 公平
公心 公開 公正 公平
공심 공개 공정 공평
the internal justice; the selfless; the open; the just ; the fair
国有控股股份制企业内部公道的研究对国有企业分配制度改革有很重要的现实意义，关系到企业的繁荣及可持续发展。企业内部公道的基本内容包括公心、公开、公正、公平四个紧密相联的方面。公心是公道的思想基础，是公道的“初始境况”；公开是公道的先决条件，为企业内部公道的展示提供自由的空间；公正是公道的有效手段，体现了企业内部公道所要求的人人平等；公平是公道的最终目的。文章正是基于这四个方面探讨了如何在国有控股股份制企业内部打造公道的平台。
國有控股股份製企業內部公道的研究對國有企業分配製度改革有很重要的現實意義，關繫到企業的繁榮及可持續髮展。企業內部公道的基本內容包括公心、公開、公正、公平四箇緊密相聯的方麵。公心是公道的思想基礎，是公道的“初始境況”；公開是公道的先決條件，為企業內部公道的展示提供自由的空間；公正是公道的有效手段，體現瞭企業內部公道所要求的人人平等；公平是公道的最終目的。文章正是基于這四箇方麵探討瞭如何在國有控股股份製企業內部打造公道的平檯。
국유공고고빈제기업내부공도적연구대국유기업분배제도개혁유흔중요적현실의의，관계도기업적번영급가지속발전。기업내부공도적기본내용포괄공심、공개、공정、공평사개긴밀상련적방면。공심시공도적사상기출，시공도적“초시경황”；공개시공도적선결조건，위기업내부공도적전시제공자유적공간；공정시공도적유효수단，체현료기업내부공도소요구적인인평등；공평시공도적최종목적。문장정시기우저사개방면탐토료여하재국유공고고빈제기업내부타조공도적평태。
The study of internal justice has a very important practical significance in the state-controlled joint-stock enterprises. The internal justice is closely related with the prosperity and sustainable development of the enterprises. The internal justice includes the selfless, the open, the just, and the fair. The selfless is the basis and ＂initial situation＂ of the justice; the open is a prerequisite of justice, and it provides free space for the internal justice; the fair is an effective means of justice, reflecting ＂everyone is equal＂ ; the fair is the ultimate goal of justice. Based on these four aspects, the article discusses how to create justice platform in the state-controlled joint-stock enterprise.
