东北师大学报：哲学社会科学版
東北師大學報：哲學社會科學版
동북사대학보：철학사회과학판
Journal of Northeast Normal University(Social Science)
2012年
4期
68~70
,共null页
公共部门 绩效评估模型 卓越绩效评估准则
公共部門 績效評估模型 卓越績效評估準則
공공부문 적효평고모형 탁월적효평고준칙
Public Sector;Performance Measurement Models;Criteria for Performance Excellence
平衡记分卡、卓越绩效评估模型、绩效三棱镜、ISO9000系列、公民宪章、标杆超越和CAF等都是欧美国家用于评估公共部门绩效的一些基本评估模型,笔者主要介绍了卓越绩效评估准则,并对模型在公共部门的适用性进行了评价。
平衡記分卡、卓越績效評估模型、績效三稜鏡、ISO9000繫列、公民憲章、標桿超越和CAF等都是歐美國傢用于評估公共部門績效的一些基本評估模型,筆者主要介紹瞭卓越績效評估準則,併對模型在公共部門的適用性進行瞭評價。
평형기분잡、탁월적효평고모형、적효삼릉경、ISO9000계렬、공민헌장、표간초월화CAF등도시구미국가용우평고공공부문적효적일사기본평고모형,필자주요개소료탁월적효평고준칙,병대모형재공공부문적괄용성진행료평개。
Many performance measurement models have been used for public sectors in the West after being modified, such as balance scorecard （BSC）, business excellence model （BEM）, EFQM model for business excellence, benchmarking, citizen＇s charters,performance prism,ISOg000. This article is an attempt to explain and evaluate EFQM models.
