中国大学教学
中國大學教學
중국대학교학
China University Teaching
2012年
7期
85~87
,共null页
高职文化 内涵 制约因素 路径选择
高職文化 內涵 製約因素 路徑選擇
고직문화 내함 제약인소 로경선택
在追求高职教育可持续发展的今天，高职文化的生成成为人们不断反思的焦点之一，因此要探寻高职文化的立足之基和凝练之途。其路径选择在于：遵循经济社会发展规律，寻求高职文化不断生长的空间；凝练高职理念，彰显以技术文化为内核的高职文化；在尊重生命成长的高职文化生成中凸显技术人文特色；在遵循技能人才成长规律的校企合作中实现校企文化的互鉴互济。
在追求高職教育可持續髮展的今天，高職文化的生成成為人們不斷反思的焦點之一，因此要探尋高職文化的立足之基和凝練之途。其路徑選擇在于：遵循經濟社會髮展規律，尋求高職文化不斷生長的空間；凝練高職理唸，彰顯以技術文化為內覈的高職文化；在尊重生命成長的高職文化生成中凸顯技術人文特色；在遵循技能人纔成長規律的校企閤作中實現校企文化的互鑒互濟。
재추구고직교육가지속발전적금천，고직문화적생성성위인문불단반사적초점지일，인차요탐심고직문화적립족지기화응련지도。기로경선택재우：준순경제사회발전규률，심구고직문화불단생장적공간；응련고직이념，창현이기술문화위내핵적고직문화；재존중생명성장적고직문화생성중철현기술인문특색；재준순기능인재성장규률적교기합작중실현교기문화적호감호제。
