中国党政干部论坛
中國黨政榦部論罈
중국당정간부론단
Chinese Cadres Tribune
2012年
8期
54~56
,共null页
人才流动 制度安排 当代美国 国有企事业单位 经济社会发展 人才资源 配套制度建设 健康状况
人纔流動 製度安排 噹代美國 國有企事業單位 經濟社會髮展 人纔資源 配套製度建設 健康狀況
인재류동 제도안배 당대미국 국유기사업단위 경제사회발전 인재자원 배투제도건설 건강상황
合理有序的人才流动反映了一国经济社会发展的健康状况和活力水平。美国是人才资源最为丰富的国家,也是人才流动性最大的国家。人才的高流动性一方面满足了美国经济社会持续快速健康的发展客观需要,另一方面也适应了人才成长与发展的内在规律。深入考察发现,当代美国人才资源的合理有序流动得益于其科学合理的制度安排。受顶层制度设计和配套制度建设等因素的限制,当代中国党政机关、国有企事业单位与非国有单位之间的人才流动存在诸多障碍,人才资源的合理流动和科学配置问题十分突出。在这一问题上,美国人才流动的制度安排对中国具有重要的启示意义和借鉴价值。
閤理有序的人纔流動反映瞭一國經濟社會髮展的健康狀況和活力水平。美國是人纔資源最為豐富的國傢,也是人纔流動性最大的國傢。人纔的高流動性一方麵滿足瞭美國經濟社會持續快速健康的髮展客觀需要,另一方麵也適應瞭人纔成長與髮展的內在規律。深入攷察髮現,噹代美國人纔資源的閤理有序流動得益于其科學閤理的製度安排。受頂層製度設計和配套製度建設等因素的限製,噹代中國黨政機關、國有企事業單位與非國有單位之間的人纔流動存在諸多障礙,人纔資源的閤理流動和科學配置問題十分突齣。在這一問題上,美國人纔流動的製度安排對中國具有重要的啟示意義和藉鑒價值。
합리유서적인재류동반영료일국경제사회발전적건강상황화활력수평。미국시인재자원최위봉부적국가,야시인재류동성최대적국가。인재적고류동성일방면만족료미국경제사회지속쾌속건강적발전객관수요,령일방면야괄응료인재성장여발전적내재규률。심입고찰발현,당대미국인재자원적합리유서류동득익우기과학합리적제도안배。수정층제도설계화배투제도건설등인소적한제,당대중국당정궤관、국유기사업단위여비국유단위지간적인재류동존재제다장애,인재자원적합리류동화과학배치문제십분돌출。재저일문제상,미국인재류동적제도안배대중국구유중요적계시의의화차감개치。