统计与决策
統計與決策
통계여결책
2012年
16期
60~63
,共null页
目标设置 绩效管理 功能 地方政府
目標設置 績效管理 功能 地方政府
목표설치 적효관리 공능 지방정부
文章在界定地方政府绩效目标设置内涵的基础上,根据目标设置理论对地方政府的绩效目标设置内容要求进行了分析,认为地方政府绩效目标设置除是制定绩效计划的起点之外,也在地方政府绩效计划实施过程中起着标尺、激励和契约作用,是地方政府制定绩效考核标准主要依据,同时也为下级、公众参与政府绩效管理和相互沟通交流提供了平台,因此,建议地方政府要重视绩效目标设置的功能作用的发挥。
文章在界定地方政府績效目標設置內涵的基礎上,根據目標設置理論對地方政府的績效目標設置內容要求進行瞭分析,認為地方政府績效目標設置除是製定績效計劃的起點之外,也在地方政府績效計劃實施過程中起著標呎、激勵和契約作用,是地方政府製定績效攷覈標準主要依據,同時也為下級、公衆參與政府績效管理和相互溝通交流提供瞭平檯,因此,建議地方政府要重視績效目標設置的功能作用的髮揮。
문장재계정지방정부적효목표설치내함적기출상,근거목표설치이론대지방정부적적효목표설치내용요구진행료분석,인위지방정부적효목표설치제시제정적효계화적기점지외,야재지방정부적효계화실시과정중기착표척、격려화계약작용,시지방정부제정적효고핵표준주요의거,동시야위하급、공음삼여정부적효관리화상호구통교류제공료평태,인차,건의지방정부요중시적효목표설치적공능작용적발휘。
